2025 삼성 공채, 계열사 비교해보니 (+자소서 팁)

 

삼성 16개사가 2025년 상반기 3급 신입사원 채용을 열었습니다. 불황으로 여타 대기업들이 채용에 소극적인 가운데, 삼성은 꿋꿋이 수천 명 규모의 신입을 채용하겠다고 밝혔는데요. 

 

삼성 공채에 도전할 때 반드시 알아야 하는 필수 정보부터, 주요 계열사의 잡플래닛 리뷰까지 한눈에 볼 수 있게 정리했습니다. 이번 공채에 도전해보고 싶은 분들이라면 오늘 알려드릴 내용을을 특히 집중해서 살펴봐 주세요.

 2025 상반기 삼성 공채 열렸다! 지원서 마감 일정은 

 

이번 2025 상반기에 공채를 연 삼성 계열사는 삼성전자(DS·DX부문), 삼성디스플레이, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성전기, 삼성생명, 삼성화재, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성물산(건설·상사·리조트·패션부문), 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 총 16개사입니다.

 

지원 마감 일정은 오는 3월 17일 월요일까지로 모두 동일해요. 삼성 신입사원 3급 공채에서는 OPic 또는 토익스피킹 등의 영어 스피킹 성적을 지원 자격으로 요구합니다. 지원 직무별로 점수 기준은 조금씩 다릅니다. 중국어 자격(필기 BCT, FLEX 중국어, 新HSK, 회화 TSC, OPic 중국어 등)이나 공인한자능력자격(한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 대한검정회) 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자는 우대받을 수 있어요. 

삼성 공채 계열사별 잡플래닛 리뷰 

 

16개 계열사 중 어디에 지원해야 할지 고민하고 계신가요? 특히 일반 직무라면 어떤 회사에 지원서를 내는 게 좋을지 고심하게 될 수밖에 없는데요. 우선, 직무별로 지원 가능한 계열사를 정리해보자면 이렇습니다. 

 

 

1개 직무 안에서도 지원할 수 있는 선택지가 꽤 많죠. 여러분의 고민을 덜어드리기 위해, 주요 삼성 계열사들의 잡플래닛 리뷰를 비교해 봤습니다. 

 

 

잡플래닛 누적 평점 1위, 삼성전자 & 삼성물산 리조트부문

 

16개사 가운데 잡플래닛 누적 평점이 가장 높은 곳은 삼성전자와 삼성물산 리조트부문이었는데요. 2024년 1년간 등록된 리뷰 평점을 살펴보면, 삼성전자는 전체 평가 항목 중 ‘급여·복지’ 점수가 5점 만점에 3.93점으로 높은 수준을 기록했어요. 

 

다만, 최근 5년간 평점 추이를 보면 삼성전자에 심상찮은 변화가 감지되는데요. 총만족도 점수(5점 만점)는 2020년 3.98점에서 지난해 3.78점으로 소폭 줄어들었고요. 특히 성장가능성이 2020년 63%에서 2024년 33%로 반토막 났습니다. CEO지지율 역시 같은기간 73%에서 51%로 큰 폭의 감소세를 보였어요.

 

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삼성전자와 누적 평점 공동 1위를 차지한 삼성물산 리조트부문은 반대로 총만족도가 최근 들어 높아지는 추세입니다. 2020년 3.69점에서 2023년 4.12점까지 올랐다가 지난해에는 3.92점을 기록했는데요. 워라밸, 사내문화, 기업추천율, CEO지지율 등의 항목에서 점차 평점이 개선되는 모습을 보였습니다. 

 

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삼성 계열사 중 잡플래닛 누적 평점 최하위권은?

 

16개 삼성 계열사 중 전·현직 구성원들에게 가장 아쉬운 점수를 받은 기업은 어디일까요? 보안 솔루션 서비스를 제공하는 에스원과 조선·해양플랜트 사업을 운영하는 삼성중공업이 누적 평점 2.8점으로 나란히 최하위권에 머물렀습니다. 

 

에스원은 2024년 총만족도 점수  2.77점으로 삼성 계열사 중 최하권에 그쳤는데요. 연도별 추이를 살펴보면 성장가능성이 2020년 13%에서 지난해 8%로 더 낮아졌습니다. 

 

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삼성중공업은 연도별 평점이 상승 추이를 보이고 있습니다. 2020년 2.87점에서 2022년 2.38점까지 떨어졌던 총만족도는 2023년 2.63, 2024년 3.08점으로 성큼성큼 올라섰어요. 항목별로 보면 2020년 11%였던 성장가능성이 지난해 20%까지 높아졌고요. CEO지지율도 같은기간 26%에서 36%로 개선됐습니다. 

 

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삼성 공채 중복지원 될까? 자주 묻는 질문 Q&A

 

Q. 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있나요?

2025년 상반기 삼성 3급 신입 공채는 1개 회사에만 지원할 수 있습니다.

 

Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?

3월 17일 마감되는 지원서 접수를 시작으로, 3~4월 중 직무적합성평가, 4월 삼성직무적성검사(GSAT), 5월 면접전형, 6월 건강검진이 차례로 진행됩니다. 소프트웨어 직군을 대상으로 별도 SW 역량 테스트(코딩 테스트)도 예정돼 있어요.

 

Q. 자소서에는 어떤 내용을 적어야 하나요?

회사별, 직군/직무별로 자소서 문항이 제시됩니다.  삼성 채용 홈페이지를 통해 자소서 문항을 확인하고 지원서를 작성하실 수 있어요.

 

Q. 자소서를 어떻게 써야할지 모르겠어요.

 자소서를 작성할 때는 아래 기사들을 적극 참고해 보세요. 자소서 잘 쓰는 원리를 이해하실 수 있을 거예요. 본인의 강점과 경험을 삼성의 인재상과 적절히 연결시키는 것도 무척 중요합니다.

 

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Q. 3급과 다른 등급은 뭐가 다른가요?

삼성의 채용 등급을 나누는 가장 큰 기준은 학력입니다. 3급은 대졸, 4급은 초대졸, 5급은 대졸 대상이라고 볼 수 있어요. 3급은 상하반기 공채로 모집하며, 타 등급 대비 GSAT 난이도와 커트라인이 가장 높고, 공인 영어회화 점수를 필수로 요구합니다.

 

 

 

박지민 기자 [email protected]